WIR comme employeuse

Temps de travail et vacances
La Banque WIR vous offre la possibilité d’aménager vos horaires de travail de manière souple, et ce, grâce au temps de travail annualisé. Pour un taux d’occupation de 100%, la durée hebdomadaire du travail est de 42 heures. La possibilité de travailler à temps partiel dépend de la fonction exercée et de l’échelon hiérarchique occupé. La veille de certains jours fériés, vous bénéficiez d’un après-midi de congé payé. De plus, votre droit aux vacances annuel auprès de la Banque WIR s’élève au minimum à cinq semaines pour un taux d’occupation de 100%.

Congé de maternité et de paternité
Vous pouvez jouir des heureux événements familiaux. En effet, la durée du congé de maternité, supérieure au minimum légal, s’élève à 16 semaines et s’accompagne du versement intégral du salaire. Les pères ne sont pas non plus oubliés chez nous. Ils bénéficient d’un congé de paternité payé de cinq jours ouvrés et de la possibilité de prendre jusqu’à trois semaines de congé non payé.

Formation et perfectionnement
Nous considérons le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs comme primordial. La Banque WIR y consacre des moyens importants sous forme de coachings et d’offres de perfectionnement individuelles, intéressantes et variées en interne comme en externe.

Rémunération et bonus
Nous versons des salaires équitables et conformes au marché. Nous avons développé pour cela un système de rémunération transparent dans le cadre duquel chaque poste est classé dans un échelon de fonction avec une fourchette salariale et un salaire cible correspondants. Nous récompensons par ailleurs les bonnes performances en associant nos collaborateurs à notre réussite. Nos collaborateurs peuvent en outre bénéficier de notre lucratif plan de participation par parts ordinaires pour le personnel.

Cadeau de service
La Banque WIR manifeste sa reconnaissance envers ses collaborateurs pour leur loyauté en leur versant une prime de fidélité financière. La première prime est versée lors du 10e anniversaire de service, puis tous les cinq ans.

Prévoyance professionnelle
Nos collaborateurs sont assurés à des conditions attrayantes auprès de la propre caisse de pension de la Banque WIR.

Indemnités journalières maladie
En cas d’incapacité de travail prolongée par suite d’une maladie de longue durée, la poursuite du paiement du salaire à hauteur de 90% du salaire convenu est accordée. Les primes de l’assurance indemnités journalières de maladie sont intégralement à la charge de la Banque WIR.

Assurance-accidents
Nos collaborateurs sont assurés dans le monde entier à titre privé contre les risques d’accident. Ils bénéficient de la couverture accidents non professionnels dès lors qu’ils travaillent plus de huit heures par semaine. Les primes sont intégralement à la charge de la Banque WIR. Les indemnités journalières ou la poursuite du paiement du salaire par suite d’accident s’élèvent à 90% du salaire convenu.

Prestations salariales complémentaires
Comme il n’y a pas que le salaire qui compte, nous vous réservons une poignée de prestations complémentaires. 