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La Banque WIR comme employeuse

Coopérative et solidaire. C'est nous

Une équipe forte et soudée qui favorise le développement personnel. Des collaborateurs qui réussissent ensemble. La Banque WIR, c’est tout cela.

CommunautĂ©. Confiance. Reconnaissance. Nous prĂ´nons ces valeurs non seulement vis-Ă -vis de nos clients mais aussi Ă  l’égard de nos 246 collaborateurs Ă  travers toute la Suisse. Notre culture d’entreprise se caractĂ©rise par des valeurs de coopĂ©ration et de solidaritĂ©. Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail agrĂ©able et une confiance absolue en nos capacitĂ©s et nos connaissances sont les prĂ©requis d’un travail de qualitĂ©. Et c’est ce que nous faisons.

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Notre philosophie

La Banque WIR est une société coopérative qui renforce la classe moyenne suisse depuis 1934. Notre philosophie repose sur des valeurs d’entraide et de solidarité, non seulement à l’égard de nos clients mais également de nos collaborateurs. Notre culture d’entreprise se caractérise par les valeurs et attitudes suivantes:

Fiabilité

Nous sommes un partenaire commercial honnête, fiable, sympathique et à l’écoute des besoins de nos clients comme de nos collaborateurs. Nous sommes ouverts et francs les uns avec les autres et abordons aussi les sujets désagréables. Nous traitons les erreurs de manière objective et professionnelle. Elles constituent toujours des opportunités de mieux faire la fois suivante. Bien entendu, nos dirigeants incarnent également ces principes de conduite.

Sens des responsabilités

La culture de la Banque WIR prône la confiance en soi, le sens des responsabilités et l’initiative personnelle. Nous faisons confiance à nos collaborateurs et leur attribuons le poste qui leur convient. Cela crée de la confiance et favorise le comportement responsable.

DĂ©veloppement personnel

Le succès de la Banque WIR s’appuie sur des collaborateurs engagés et très qualifiés. C’est pourquoi nous sommes exigeants vis-à-vis de nos collaborateurs au quotidien tout en les soutenant. Nous leur offrons des possibilités de développement personnel et misons sur des coachings réguliers et des possibilités de formation continue.

Michael Maurer: «Varié comme moi.»

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